aude, tu peux lui dire calmement qu'en congé maternité, tu ne peux garder d'enfant. faut pas pousser. Car je suppose qu'elle te paierait (la moindre des choses !) et là, comment justifieras-tu que tu as reçu un salaire pour une semaine alors que tu es en congé ? tu risques d'avoir des pbm. et si elle te paie au black, ça peut être grave pour toi. de même, tu n'es pas forcément assuré si il y a un pépin et tu le dis toi même : tu es fatiguée, tu dois te reposer (tu es assez inquiète comme ça à cause des agglutines !). explique-lui que tu as quelques complications de grossesse et que le congé maternité est un droit légal, qu'elle doit se débrouiller. Si tu étais hospitalisée, elle trouverait bien une solution !
tu sais, en congé maternité, je compte assurer quelques réunions (si je le peux) pour la direction de l'école. mais mes collègues savent très bien que si ça ne va pas, elles feront sans moi. donc, je ne suis pas du genre à me précipiter sur le congé. par contre, il est des moments dans la vie où l'on peut s'occuper de soi et de son bébé. ça n'arrive que 3 à 4 fois maxi (pour les plus courageuses) dans la vie. pour ces rares moments, on se doit d'être respectée. la maman se débrouille : elle sait depuis fort longtemps que tu es enceinte.