Re : les bébés de l'été 2007
Ah ah, j'étais sure que ça allait intéresser du monde ! Alors voici comment je fonctionne EN THEORIE (parce que bien qu'étant fonctionnaire, je fais aussi des heures supp !
)
Mon temps de travail est basé sur 35 h par semaine sur 5 jours. Etant à 80%, mon temps de travail est ramené à 28h par semaine cde qui pourrait me faire, comme souvent, 7h par jour sur 4 jours. Ce n'est pas une répartition pratique pour moi donc je fais 32h sur 4 jours (j'ai mon mercredi de libre) et je récupère les 4h que je fais en trop sous forme d'une demi journée de congés soit, sur l'année, 46 demi journées soit 23 jours soit presque 6 semaines de congés supplémentaires à mes 6 semaines classiques puisque pour moi, une semaine de congés=4 jours (bien sûr je proratise de la même façon les congés légaux et n'ai pas 30 jours mais 24).
Je tiens à préciser que je récupère absolument ces 4h parce que je ne suis pas payée donc je ne vois pas pourquoi j'en ferai cadeau (je ne tiens pas le même discours pour les heures supp puisque étant cadre, j'estime que les heures supp font partie du lot.)
Voilou...J'ai fait une émule puisque ma collègue DRH a adopté le même système que moi !
Je perds 20% de mon salaire mais j'ai une petite compensation de la CAF jusqu'aux 3 and d'Octave et la grande satisfaction de pouvoir rester avec eux pendant les vacances, de faire des trucs ou tout simplement de leur permettre de rester un peu plus longtemps au lit le matin !
Ah ah, j'étais sure que ça allait intéresser du monde ! Alors voici comment je fonctionne EN THEORIE (parce que bien qu'étant fonctionnaire, je fais aussi des heures supp !
)Mon temps de travail est basé sur 35 h par semaine sur 5 jours. Etant à 80%, mon temps de travail est ramené à 28h par semaine cde qui pourrait me faire, comme souvent, 7h par jour sur 4 jours. Ce n'est pas une répartition pratique pour moi donc je fais 32h sur 4 jours (j'ai mon mercredi de libre) et je récupère les 4h que je fais en trop sous forme d'une demi journée de congés soit, sur l'année, 46 demi journées soit 23 jours soit presque 6 semaines de congés supplémentaires à mes 6 semaines classiques puisque pour moi, une semaine de congés=4 jours (bien sûr je proratise de la même façon les congés légaux et n'ai pas 30 jours mais 24).
Je tiens à préciser que je récupère absolument ces 4h parce que je ne suis pas payée donc je ne vois pas pourquoi j'en ferai cadeau (je ne tiens pas le même discours pour les heures supp puisque étant cadre, j'estime que les heures supp font partie du lot.)
Voilou...J'ai fait une émule puisque ma collègue DRH a adopté le même système que moi !
Je perds 20% de mon salaire mais j'ai une petite compensation de la CAF jusqu'aux 3 and d'Octave et la grande satisfaction de pouvoir rester avec eux pendant les vacances, de faire des trucs ou tout simplement de leur permettre de rester un peu plus longtemps au lit le matin !
