Tu sais Etole, mon entreprise est un peu spéciale...
:arrow: Ma comptable était même persuadée qu'on n'avait le droit qu'à 8 semaines après l'accouchement au lieu de 10 !!!
:arrow: Ils ne m'ont rien dit quand j'ai déménagé alors que j'avais droit à 1 jour !
:arrow: Et en début d'année quand j'ai été arrêtée 3 fois de suite à cause d'un lumbago et d'une gastro qui ne passait pas, mon chef a voulu faire passer mes arrêts en jour de congès !!
Ils sont vraiment très spéciaux... si ils peuvent te faire sauter des avantages sociaux, ils n'hésiteront pas une demi seconde !!!
Mais bon... j'ai déjà un boulot fixe, vais pas me plaindre !
Laet'
:arrow: Ma comptable était même persuadée qu'on n'avait le droit qu'à 8 semaines après l'accouchement au lieu de 10 !!!
:arrow: Ils ne m'ont rien dit quand j'ai déménagé alors que j'avais droit à 1 jour !
:arrow: Et en début d'année quand j'ai été arrêtée 3 fois de suite à cause d'un lumbago et d'une gastro qui ne passait pas, mon chef a voulu faire passer mes arrêts en jour de congès !!
Ils sont vraiment très spéciaux... si ils peuvent te faire sauter des avantages sociaux, ils n'hésiteront pas une demi seconde !!!
Mais bon... j'ai déjà un boulot fixe, vais pas me plaindre !
Laet'