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Boulot, congé parental, congés payés, démission...?
- Auteur de la discussion hodret
- Date de début
Re : Boulot, congé parental, congés payés, démission...?
Je dirais que les CP étant "valables" du 1er juin au 1 mai, ils sont perdus s'ils ne sont pas pris...a moins de trouver un arrangement masis ça m'étonnerait que ça passe...
Vous avez un compte épargne temps dans ton entreprise ? Si oui, tu peux les mettre dessus.
A moins de te mettre en congés juste après ton congé mat et d'embrayer sur un congé parental. C'est un peu capillotracté mais ça te permet de ne pas les perdre et de ne pas perdre l'argent qui les accompagne !
Je dirais que les CP étant "valables" du 1er juin au 1 mai, ils sont perdus s'ils ne sont pas pris...a moins de trouver un arrangement masis ça m'étonnerait que ça passe...
Vous avez un compte épargne temps dans ton entreprise ? Si oui, tu peux les mettre dessus.
A moins de te mettre en congés juste après ton congé mat et d'embrayer sur un congé parental. C'est un peu capillotracté mais ça te permet de ne pas les perdre et de ne pas perdre l'argent qui les accompagne !
Re : Boulot, congé parental, congés payés, démission...?
A priori tu ne perds pas tes congés, tu dois solder tes congés de l'année en cours à la fin de ton congé mat avant de prendre ton congé parental. Pour c'est comme ça que ça c'était passé et c'était la CAF qui m'avait donné cette info.
A priori tu ne perds pas tes congés, tu dois solder tes congés de l'année en cours à la fin de ton congé mat avant de prendre ton congé parental. Pour c'est comme ça que ça c'était passé et c'était la CAF qui m'avait donné cette info.
Re : Boulot, congé parental, congés payés, démission...?
Je dirais pareil : congés mat puis congés payés puis congé parental. Je ne pense pas que tu perdes tes congés de toutes façons : la règle pas pris perdu ne sapplique pas quand tu ne peux pas les prendre vu que tu ne travailles pas (cas des longues maladies, congés maternités etc). En tous cas c'est comme ça dans ma boîte.
Je dirais pareil : congés mat puis congés payés puis congé parental. Je ne pense pas que tu perdes tes congés de toutes façons : la règle pas pris perdu ne sapplique pas quand tu ne peux pas les prendre vu que tu ne travailles pas (cas des longues maladies, congés maternités etc). En tous cas c'est comme ça dans ma boîte.