question sur le conge parentale

[elenajulie]

bonjour, je ne sais pas si vous pouvez m'aider, mais je tente le coup!
voilà, je voudrais me mettre en congé parentale, j'ai cumulée plus de deux années de travail, mais dans differentes entreprises, et de l'interim aussi, mais ce n'est pas tout cela qui me pose probleme;
le probleme, c'est qu'en ce moment, je travaille en tant que serveuse " extra" , cad que je suis déclarée par l'entreprise, mais je n'ais pas de contrat!!!
que faire alors que je sais qu'il faut faire une lettre avec ar au moins deux mois a l'avance a son employeur, comment cela se passe quand on a pas de contrat??????
je suis dans le flou, car je veux vraiment arreter de travailler, j'en peux plus, y'a pas mal de problemes en ce moment, et c'est dur à gerer!!!, en plus je viens de faire une fausse couche, g perdu mon chat qui c'est fait ecrasé ( moins grave, mais j'adorais mon chat!!!) le jour de mon anniversaire, super, et en plus dans mon boulot, on fait courrir la rumeur comme quoi je me "ferais " mes collegue masculin dans tout les coins!!!!
alors que j'essaie d'avoir un troisieme enfant avec mon mari!!!
enfin bref, je veux arreter de bosser!!
g ete un peu longue, mais qu'est ce que ça fait du bien de "vider" son sac!!!!, si vous avez des solutions pour moi en ce qui concerne le congé parentale, je vous en remercie d'avance.

 

[CC]

Est-ce que ton dernier enfant à moins de 3 ans ? car le congé parental est valable pour un enfant de moins de 3 ans.

Perso, contrat ou non, j'aurai tendance à te dire d'envoyer avec AR. P'têtre que l'inspection du travail pourrait te répondre !

C'est légal d'être embauché sans contrat ? cela ne risque pas d'être assimilé à du travail au noir ? tu as des fiches de payes ? fais toi faire par ton patron une attestation de travail...

désolé de ne pas pouvoir d'aider vraiment.....

bizzzz

CC

 

[didou]

va à la caf eux te diront quoi faire exactement
ton tit dernier doit avoir impérativement mois de 3 ans par contre
zibou
didou

 

[Nyny]

A ma connaissance, le congé parental ne peut être refusé par l'employeur si le délai du RAR est respecté (1 mois si c'est à la suite d'un congé maternité, 2 mois dans les autres cas). Alors, si tu es déclaré (même sans contrat), je ne vois pas pourquoi tu ne pourrais pas en bénéficier.
Ensuite, comme disent les popines, il faut que tu aies au moins 2 enfants dont le dernier né doit avoir moins de trois ans pour pouvoir toucher l'indémnité de la CAF. Le complément de libre choix d'activité ne t'est versé que jusqu'au dernier mois précédent le troisième anniversaire de l'enfant.
Quant aux cotisations, elles dépendent du nombre d'enfants. Pour deux enfants, il faut que tu aies travaillé au moins deux ans dans les 4 années qui précèdent l'arrivée du dernier, soit 8 trimestres de cotisations. Sont inclus les arrêts maladie et les congés maternité.
Voilà pour ce que j'en sais. Bizouxxxxx. Nyny