Gygy m'a dit la semaine dernière : "jeudi prochain, vous me direz comment vous vous sentez, si vous ne vous sentez pas prête à reprendre le boulot, je vous prolonge votre arrêt...". Elle prend aussi toutes les précautions nécessaires, et je pense que par précaution, je vais lui demander de me prolonger d'une semaine. La semaine suivante j'avais posé 1 semaine de vacances, comme ca je reprendrais début septembre, ca me semble bien !! Et j'irai super mollo !!!
Mais je ne peux/veux pas être arrêtée pendant 9 mois, si je peux l'éviter. Aussi parce qu'au delà de 42 jours consécutifs d'arrêt maladie, je ne touche plus de salaire (j'ai une assurance, je crois, qui me verserait 80% de mon salaire, mais il faut que ce soit justifié et je préfèrerais éviter), donc si elle me prolonge la semaine prochaine, je serai à 38 jours d'absence, ce qui serait bien !! Comme j'ai l'intention de prendre un congé parental pour m'occuper de mon petit bébé, je préfère ne pas sacrifier mon salaire avant son arrivée pour pouvoir le gâter après (on a le remboursement de la maison sur les bras, alors même si en tant qu'ingénieurs, on n'a pas à se plaindre, un salaire en moins se sentirait).
Donc j'espère pouvoir reprendre le boulot début septembre. Et puis, en tant que femme enceinte, je n'ai pas le droit de bosser plus de 8,5h par jour (sachant que j'ai un contrat de 40h, ca veut dire : pas d'heures supp, ce qui est bien), et en plus, sur les 4 mois qu'il me reste à travailler, j'ai 28 jours de vacances à poser !!! C'est-à-dire à peu près 1,5 semaines de vacances par mois, donc je pourrai y aller vraiment mollo :wink: !!
Et puis il faut que j'aille rassurer mes collègues, ils ne savent pas encore que je suis enceinte, je voulais leur annoncer de vive voix dans un moment heureux, et du coup ils spéculent beaucoup sur les raisons de mon absence et certains s'imaginent que j'ai une maladie très grave... Il est temps que je le leur dise
!!
On verra jeudi :wink: !! Ca va être une chouette journée pleine d'émotions pour nous toutes !!!!!!!!!
Gros bisous les filles !
Mais je ne peux/veux pas être arrêtée pendant 9 mois, si je peux l'éviter. Aussi parce qu'au delà de 42 jours consécutifs d'arrêt maladie, je ne touche plus de salaire (j'ai une assurance, je crois, qui me verserait 80% de mon salaire, mais il faut que ce soit justifié et je préfèrerais éviter), donc si elle me prolonge la semaine prochaine, je serai à 38 jours d'absence, ce qui serait bien !! Comme j'ai l'intention de prendre un congé parental pour m'occuper de mon petit bébé, je préfère ne pas sacrifier mon salaire avant son arrivée pour pouvoir le gâter après (on a le remboursement de la maison sur les bras, alors même si en tant qu'ingénieurs, on n'a pas à se plaindre, un salaire en moins se sentirait).
Donc j'espère pouvoir reprendre le boulot début septembre. Et puis, en tant que femme enceinte, je n'ai pas le droit de bosser plus de 8,5h par jour (sachant que j'ai un contrat de 40h, ca veut dire : pas d'heures supp, ce qui est bien), et en plus, sur les 4 mois qu'il me reste à travailler, j'ai 28 jours de vacances à poser !!! C'est-à-dire à peu près 1,5 semaines de vacances par mois, donc je pourrai y aller vraiment mollo :wink: !!
Et puis il faut que j'aille rassurer mes collègues, ils ne savent pas encore que je suis enceinte, je voulais leur annoncer de vive voix dans un moment heureux, et du coup ils spéculent beaucoup sur les raisons de mon absence et certains s'imaginent que j'ai une maladie très grave... Il est temps que je le leur dise
!!On verra jeudi :wink: !! Ca va être une chouette journée pleine d'émotions pour nous toutes !!!!!!!!!
Gros bisous les filles !
mince reste calme valou et fonce chez gygy ...